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Ce stage de 3 jours, offre aux participants une approche globale de la recherche d’emploi. Le postulant est au centre de la démarche et porte un regard professionnel sur l’entreprise (publique ou privée) et ses contingences. | Ce stage de 3 jours, offre aux participants une approche globale de la recherche d’emploi. Le postulant est au centre de la démarche et porte un regard professionnel sur l’entreprise (publique ou privée) et ses contingences. | ||
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Version du 28 février 2011 à 11:06
Objectif et Programme du cours Ce stage de 3 jours, offre aux participants une approche globale de la recherche d’emploi. Le postulant est au centre de la démarche et porte un regard professionnel sur l’entreprise (publique ou privée) et ses contingences. Programme :
- J 1 : Se connaître pour bien se présenter (bilan de compétence),
- J 2 : Le CV et la lettre de motivation (documents écrits),
- J3 : L’entretien d’embauche (l’obtenir et le réussir).
Objectifs :
- Définir les objectifs du candidat, s’interroger sur les besoins de l’entreprise.
- Établir des stratégies de prospection efficaces.
- Inscrire la recherche d’emploi dans le temps, afin de peser utilement sur l’ensemble des paramètres mis en œuvre.
Contenu :
- Définition de poste,
- Les petites annonces et les candidatures spontanées,
- La lettre de motivation et le C.V.
- La gestion du temps (stratégie de recherche d’emploi inscrite dans le temps) : dates utiles, projection personnelle, programmation.
- L’entretien d’embauche (préparation, simulation, vidéoscopie).
Remarque : En fin de stage, les participants manipulent les éléments concrets de réalisation de leur projet personnel de recherche d’emploi. Il est donc préférable de s’inscrire à ce module en ayant un projet en tête (quel que soi son état d’avancement).
