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| - | ===Venue d’Exxon Mobil (nov. 10) - Présentation de l'Entreprise et Interviews pour une embauche en 2011=== | + | Adoc Talent Management et l’association Doc’Up ont le plaisir de vous présenter une série de 5 courts-métrages de promotion du doctorat, réalisés grâce au financement de la région Île-de-France. |
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| + | Les 4 premiers courts-métrages visent à illustrer la diversité et la richesse des compétences développées dans le cadre du doctorat et l’atout que constituent ces compétences pour les entreprises. Chacune de ces vidéos est réalisée sous forme de spots illustrant les principales compétences identifiées chez les docteurs (cf. étude CAREER : www.competences-docteurs.fr ). | ||
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| + | Docteurs, des compétences adaptées à votre entreprise (1) : Management | ||
| + | http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxtrn3 | ||
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| + | Enfin, un dernier court-métrage apporte aux docteurs et doctorants des informations sur les différentes étapes du processus de recrutement dans le secteur privé et leur donne quelques conseils. Dans cette vidéo, vous suivrez Pauline, docteur fraîchement diplômée, dans l’ensemble de son processus de recrutement, de la définition de son projet professionnel jusqu’à sa prise de poste. | ||
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| + | ===Venue d’Exxon Mobil (nov. 10) - Présentation de l'Entreprise et Interviews pour une embauche en 2011 (entre Avril et Novembre 2011)=== | ||
* [http://www.exxonmobil.com/corporate/ '''Exxon Mobil'''] est une société pétrolière et gazière qui a augmenté le nombre d’embauches dans le domaine des géosciences ces dernières années. Ces emplois couvrent des domaines variés s’étendant de l’exploration au développement et à la production. | * [http://www.exxonmobil.com/corporate/ '''Exxon Mobil'''] est une société pétrolière et gazière qui a augmenté le nombre d’embauches dans le domaine des géosciences ces dernières années. Ces emplois couvrent des domaines variés s’étendant de l’exploration au développement et à la production. | ||
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**L'ensemble des présentations et interviews se dérouleront en anglais. '''Les CV doivent être rédigés en anglais'''. | **L'ensemble des présentations et interviews se dérouleront en anglais. '''Les CV doivent être rédigés en anglais'''. | ||
| - | *'''Jeudi 28 octobre 2010''' : afin de vous aider à la préparation de votre CV et entretien, la cellule insertion professionnelle a prévu de faire venir l’organisme [http://www.cv-associes.com/ '''CV Associés''']. Une présentation générale ouverte à tous aura lieu à partir de | + | *'''Jeudi 28 octobre 2010''' : afin de vous aider à la préparation de votre CV et entretien, la cellule insertion professionnelle a prévu de faire venir l’organisme [http://www.cv-associes.com/ '''CV Associés''']. Une présentation générale ouverte à tous aura lieu à partir de 9h (salle Outremer). Elle sera suivie, dans l'après-midi, d'entretiens-conseil pour les personnes qui auront été retenues pour les entretiens d'embauche EXXON. Si vous êtes intéressé par cette journée, n’oubliez pas de compléter [https://survey.ipgp.fr/index.php?sid=31683 '''le formulaire d'inscription''']. Il est fortement conseillé aux personnes postulant aux entretiens d'embauche de participer aussi à cette journée. |
*Les inscriptions seront ouvertes jusqu'au '''vendredi 15 octobre 2010 à 13h'''. Si vous êtes très motivé par ces entretiens, nous vous conseillons cependant de faire votre inscription le plus tôt possible. | *Les inscriptions seront ouvertes jusqu'au '''vendredi 15 octobre 2010 à 13h'''. Si vous êtes très motivé par ces entretiens, nous vous conseillons cependant de faire votre inscription le plus tôt possible. | ||
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==[[Archive Insertion professionnelle 2009]]== | ==[[Archive Insertion professionnelle 2009]]== | ||
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Version actuelle en date du 5 mars 2013 à 12:51
Adoc Talent Management et l’association Doc’Up ont le plaisir de vous présenter une série de 5 courts-métrages de promotion du doctorat, réalisés grâce au financement de la région Île-de-France.
Les 4 premiers courts-métrages visent à illustrer la diversité et la richesse des compétences développées dans le cadre du doctorat et l’atout que constituent ces compétences pour les entreprises. Chacune de ces vidéos est réalisée sous forme de spots illustrant les principales compétences identifiées chez les docteurs (cf. étude CAREER : www.competences-docteurs.fr ).
Docteurs, des compétences adaptées à votre entreprise (1) : Management http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxtrn3
Docteurs, des compétences adaptées à votre entreprise (2) : Savoir-être http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxtsne
Docteurs, des compétences adaptées à votre entreprise (3) : Communication http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxtto1
Docteurs, des compétences adaptées à votre entreprise (4) : Expertise Scientifique et Technique http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxtuc3
Enfin, un dernier court-métrage apporte aux docteurs et doctorants des informations sur les différentes étapes du processus de recrutement dans le secteur privé et leur donne quelques conseils. Dans cette vidéo, vous suivrez Pauline, docteur fraîchement diplômée, dans l’ensemble de son processus de recrutement, de la définition de son projet professionnel jusqu’à sa prise de poste.
http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxvosz
Venue d’Exxon Mobil (nov. 10) - Présentation de l'Entreprise et Interviews pour une embauche en 2011 (entre Avril et Novembre 2011)
- Exxon Mobil est une société pétrolière et gazière qui a augmenté le nombre d’embauches dans le domaine des géosciences ces dernières années. Ces emplois couvrent des domaines variés s’étendant de l’exploration au développement et à la production.
- jeudi 4 novembre 2010, en fin d'après-midi, des représentants de la société effectueront une présentation de leurs différents secteurs d’activité sur le campus de Jussieu. Elle sera suivie d’une série de questions ouvertes et d’un buffet. Cette présentation est ouverte à tous. Merci de nous faire part de votre présence en remplissant le formulaire d'inscription. (Horaire à préciser, a priori entre 16h et 19h).
- vendredi 5 et samedi 6 novembre 2010 auront lieu des entretiens d’embauche ouverts à une quinzaine de candidats répartie sur les établissements Polytech, UPMC, Paris Diderot et IPGP. Si vous souhaitez participer, vous devez être titulaire d'un Master ou en M2, Docteurs, Post-Doctorants ou Doctorants en 3ème/4ème année et au préalable faire part de votre intérêt en complétant le formulaire d'inscription.
- Le nombre de représentant de l'IPGP étant limité (3 Masters/M2 et 3 Docteurs/Doctorants en fin de thèse), les candidats potentiels seront sélectionnés. Si vous êtes retenu, vous devrez également postuler sur le site internet d’ Exxon Mobil avant la fin du mois d'octobre.
- Un planning des entretiens d’embauche vous sera communiqué dans la semaine précédant cet événement. Lors de ces entretiens, veuillez penser à vous munir d'une copie de votre passeport, de votre carte d’identité ou du permis de conduire afin de pouvoir justifier de votre identité. Les candidatures ne sont pas ouvertes aux ressortissants des Etats suivants : Soudan, Iran, Cuba.
- L'ensemble des présentations et interviews se dérouleront en anglais. Les CV doivent être rédigés en anglais.
- Jeudi 28 octobre 2010 : afin de vous aider à la préparation de votre CV et entretien, la cellule insertion professionnelle a prévu de faire venir l’organisme CV Associés. Une présentation générale ouverte à tous aura lieu à partir de 9h (salle Outremer). Elle sera suivie, dans l'après-midi, d'entretiens-conseil pour les personnes qui auront été retenues pour les entretiens d'embauche EXXON. Si vous êtes intéressé par cette journée, n’oubliez pas de compléter le formulaire d'inscription. Il est fortement conseillé aux personnes postulant aux entretiens d'embauche de participer aussi à cette journée.
- Les inscriptions seront ouvertes jusqu'au vendredi 15 octobre 2010 à 13h. Si vous êtes très motivé par ces entretiens, nous vous conseillons cependant de faire votre inscription le plus tôt possible.
