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*[[Media:Apec_et_Deloitte_9nov2010.pdf|Les besoins en compétences dans les métiers de la recherche à l’horizon 2020- '''Pierre Lamblin''' et son co-auteur '''Cédric Etienne''']]
*[[Media:Apec_et_Deloitte_9nov2010.pdf|Les besoins en compétences dans les métiers de la recherche à l’horizon 2020- '''Pierre Lamblin''' et son co-auteur '''Cédric Etienne''']]
*[[Media:b277.pdf|Des docteurs en mal de stabilisation Bref 277-'''Julien Calmand''' ]]
*[[Media:b277.pdf|Des docteurs en mal de stabilisation Bref 277-'''Julien Calmand''' ]]
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*[[Media:Nancy_web.pdf|Acte du Colloque 2010 de la Conférences des Présidents d’Université - Doctorat, doctorants et Docteurs]]
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*[[Media:Nancy_web.pdf|Acte du Colloque 2010 de la Conférence des Présidents d’Université - Doctorat, doctorants et Docteurs]]
ARTICLES DE PRESSE :  
ARTICLES DE PRESSE :  
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*Un autre point de vue avec cet article de Décembre 2010 dans The economist traduit par le Courrier international :
*Un autre point de vue avec cet article de Décembre 2010 dans The economist traduit par le Courrier international :
*[[Faut-il vraiment faire un doctorat ?- The Economist]]
*[[Faut-il vraiment faire un doctorat ?- The Economist]]
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*[[L'état de l'emploi scientifique en France- EES2013 - 261416]]
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*[[Media:EES2013-261416.pdf|L'état de l'emploi scientifique en France]] d'après les chiffres et analyses du ministère <br>
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Ce rapport s'efforce de synthétiser les données disponibles sur  l'emploi scientifique en France, c'est à dire sur les ressources humaines dédiées à la recherche : doctorants, enseignants-chercheurs, chercheurs et personnels de soutien qui contribuent aux activités de recherche et développement. Ce rapport rassemble des études et statistiques diverses - issues des services du MESR, notamment de la DGRH ou d'institutions partenaires permettant d'éclairer les différents domaines d'activités des personnels qui relèvent de l'emploi scientifique.
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Adoc  Talent Management et l’association Doc’Up ont le plaisir de vous présenter une série de 5 courts-métrages de promotion du doctorat, réalisés grâce au financement de la région Île-de-France.
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Les 4 premiers courts-métrages visent à illustrer la diversité et la richesse des compétences développées dans le cadre du doctorat et l’atout que constituent ces compétences pour les entreprises. Chacune de ces vidéos est réalisée sous forme de spots illustrant les principales compétences identifiées chez les docteurs (cf. étude CAREER : www.competences-docteurs.fr ).
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Docteurs, des compétences adaptées à votre entreprise (1) : Management
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http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxtrn3
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Docteurs, des compétences adaptées à votre entreprise (2) : Savoir-être
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http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxtsne
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Docteurs, des compétences adaptées à votre entreprise (3) : Communication
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http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxtto1
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Docteurs, des compétences adaptées à votre entreprise (4) : Expertise Scientifique et Technique
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http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxtuc3
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Enfin, un dernier court-métrage apporte aux docteurs et doctorants des informations sur les différentes étapes du processus de recrutement dans le secteur privé et leur donne quelques conseils. Dans cette vidéo, vous suivrez Pauline, docteur fraîchement diplômée, dans l’ensemble de son processus de recrutement, de la définition de son projet professionnel jusqu’à sa prise de poste.
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http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxvosz
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Version actuelle en date du 14 janvier 2015 à 17:55

ARTICLES DE PRESSE :

Ce rapport s'efforce de synthétiser les données disponibles sur l'emploi scientifique en France, c'est à dire sur les ressources humaines dédiées à la recherche : doctorants, enseignants-chercheurs, chercheurs et personnels de soutien qui contribuent aux activités de recherche et développement. Ce rapport rassemble des études et statistiques diverses - issues des services du MESR, notamment de la DGRH ou d'institutions partenaires permettant d'éclairer les différents domaines d'activités des personnels qui relèvent de l'emploi scientifique. 

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Adoc Talent Management et l’association Doc’Up ont le plaisir de vous présenter une série de 5 courts-métrages de promotion du doctorat, réalisés grâce au financement de la région Île-de-France.

Les 4 premiers courts-métrages visent à illustrer la diversité et la richesse des compétences développées dans le cadre du doctorat et l’atout que constituent ces compétences pour les entreprises. Chacune de ces vidéos est réalisée sous forme de spots illustrant les principales compétences identifiées chez les docteurs (cf. étude CAREER : www.competences-docteurs.fr ).

Docteurs, des compétences adaptées à votre entreprise (1) : Management http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxtrn3

Docteurs, des compétences adaptées à votre entreprise (2) : Savoir-être http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxtsne

Docteurs, des compétences adaptées à votre entreprise (3) : Communication http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxtto1

Docteurs, des compétences adaptées à votre entreprise (4) : Expertise Scientifique et Technique http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxtuc3


Enfin, un dernier court-métrage apporte aux docteurs et doctorants des informations sur les différentes étapes du processus de recrutement dans le secteur privé et leur donne quelques conseils. Dans cette vidéo, vous suivrez Pauline, docteur fraîchement diplômée, dans l’ensemble de son processus de recrutement, de la définition de son projet professionnel jusqu’à sa prise de poste.

http://www.dailymotion.com/adoctm#video=xxvosz










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